Informations générales
Catégorie : C
Filière : Médico-sociale
Cadre d’emploi : Agents sociaux
Grades : Agent social, agent social principal de 2ème classe, agent social principal de 1ère classe
Type de contrat : Permanent
Temps de travail : Temps complet
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Contexte
Au sein de la direction petite enfance, le poste est placé sous l'autorité de la directrice de la crèche.
Missions principales
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagnement de l'enfant dans son éveil et développement
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Assure l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
- Mise en œuvre des protocoles et des procédures établis ainsi que la législation en vigueur (hygiène, sécurité, …)
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant, du matériel, des jeux et des jouets
- Transmission d'informations
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Accompagnement et formation des stagiaires
Votre profil
- CAP petite enfance ou Bac pro SAPAT ou Bac pro ASSP ou pouvoir justifier d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé
- Titulaire du permis B
- Facultés d'adaptation, disponibilité
- Respect des obligations du poste
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du travail en commun, de la co-construction, capacités relationnelles
- Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associé
- Connaître les règles de sécurité
- Savoir maintenir en état son poste de travail
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Sujétions particulières liées à la fonction :
- Horaires de coupures variable et adaptables selon les besoins du service
- Prise des congés sur les fermetures de la structure
- Tenue adaptée
- Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
- Réunions d'équipe en soirée
- Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Vos conditions de travail
Statut :
Vous êtes titulaire de la fonction publique : vous serez recruté par voie de mutation
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire : vous le deviendrez en devenant assistant d'accueil petite enfance pour Saint-Lô Agglo
Organisation du travail : 36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an
Prise de poste : Dès que possible
Lieu de travail : Crèche Val Saint-Jean - 45 rue des Tilleuls 50000 Saint-Lô
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